Nagroda „Best Employer 2017 in Poland”, rokrocznie przyznawana przez AON Hewitt krajom z każdego zakątka świata, jest świadectwem wysokiej jakości działań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. W czasach szybko zmieniających się warunków pracy i oczekiwań pracowników, dobry pracodawca musi angażować największe talenty na rynku. Sama oferta pracy nie wystarczy, należy zapewnić pracownikom dobrą atmosferę, kreatywne otoczenie i przede wszystkim możliwość rozwoju. Za wszystkie te cechy nagrodzono w tym roku Vivus Finance.

Czytaj także: Definicja FinTech: co to jest FinTech. Czym jest firma Fintech?

– W Vivusie wiemy, że siła firmy zależy bezpośrednio od siły jej pracowników. Wszystkie struktury i najnowocześniejsze technologie nie zdałyby się na nic, gdybyśmy nie mieli odważnych, ambitnych pracowników, którzy nie boją się podejmować nawet najtrudniejszych wyzwań. Stale ulepszamy nasze praktyki HRowe, aby zatrzymać u nas największe talenty i przyciągnąć nowe. W codziennym działaniu kierujemy się podstawową prawdą – pracownik jest człowiekiem. A każdy człowiek ma swoje potrzeby, aspiracje, możliwości, czasem problemy. W relacjach wewnętrznych nigdy o tym nie zapominamy. Dzięki temu ponad 50% pracowników pracuje z nami już dłużej niż 3 lata – komentuje Anna Panek, Dyrektor HR.

Czytaj także: Prezes Vivusa: Mamy wszystko, by stać się Nevadą Europy

Bycie najlepszym pracodawcą ma liczne zalety. Według danych AON Hewitt firmy wyróżnione tym tytułem osiągają istotnie wyższe wyniki od innych podmiotów na rynku. Osiągają o 4 pkt. procentowe wyższy zysk operacyjny i 6 pkt. procentowych wyższe operacyjne zyski sprzedaży. Dodatkowo cieszą się aż o 33% mniejszą rotacją pracowników i udzielają o 33% więcej wewnętrznych awansów.

/Vivus