Tego typu urządzenia stały się bardzo popularne w czasach pandemii, kiedy niektórzy pracodawcy zaczęli w większym stopniu wykorzystywać technologię do monitorowania takich zachowań jak naciśnięcia klawiszy i ruchy gałek ocznych, chcąc monitorować czas pracy swoich zleceniobiorców. Amazon oferuje tego typu urządzenia za niecałe 10 dolarów i twierdzi, że w ostatnim czasie sprzedano ich dziesiątki tysięcy.

Wells Fargo zwalnia pracowników za symulowanie pracy

Według badań przeprowadzonych przez profesorów z Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), Business School, Stanford i University of Chicago, w Stanach Zjednoczonych nieco poniżej 27% płatnych dni pracy w zeszłym miesiącu stanowiły dni pracy zdalnej, w porównaniu z ponad 60% w szczytowym momencie w 2020 roku.

Wells Fargo zaczęło przywracać pracowników do biur na początku 2022 roku, ale nadal stosuje model hybrydowy, w ramach którego większość pracowników spędza niektóre dni na pracy z domu. Nie wiadomo jednak, czy zwolnione osoby pracowały w modelu online, czy też stacjonarnym. Bank nie odpowiedział również na pytania o to, jak wykryła rzekome oszustwa.

W dokumentach Wells Fargo poinformowało, że pracownicy zrezygnowali lub zostali zwolnieni „po przeanalizowaniu zarzutów dotyczących symulacji aktywności klawiatury, stwarzającej wrażenie aktywnej pracy”. BBC potwierdziło sześć przypadków, w których pracownicy zostali zwolnieni po dokonaniu “inwigilacji”, oraz jeden przypadek, w którym osoba zrezygnowała dobrowolnie po konfrontacji z pracodawcą.