Decyzja jest elementem szerszej strategii oszczędnościowej realizowanej przez prezesa Societe Generale, Sławomira Krupę, który kieruje bankiem od 2023 roku. Od momentu objęcia stanowiska Krupa konsekwentnie dąży do zmniejszenia wydatków, między innymi poprzez redukcję zatrudnienia oraz sprzedaż wybranych aktywów i linii biznesowych.

Societe Generale zapowiada redukcję 1,8 tys. miejsc pracy we Francji

Zarząd banku podkreśla, że celem jest uniknięcie masowych zwolnień, które wiązałyby się z wysokimi kosztami odpraw i mogłyby doprowadzić do powstania luk kadrowych. Zamiast tego Societe Generale zamierza realizować redukcję etatów głównie poprzez dobrowolne odejścia pracowników oraz przejścia na emeryturę.

Krytycznie do planów banku odniosły się związki zawodowe. Francuska centrala CGT uważa, że proponowane rozwiązania są niewystarczające i powinny obejmować większe wsparcie dla pracowników, np. możliwość przeniesienia do innych działów czy programy przekwalifikowania.

Niedawno pisaliśmy, że sztuczna inteligencja i cyfryzacja mogą do 2030 roku doprowadzić do likwidacji ponad 200 tys. miejsc pracy w europejskim sektorze bankowym – wynika z prognoz Morgan Stanley. Presja inwestorów, potrzeba redukcji kosztów i szybkie tempo transformacji technologicznej zmieniają strukturę zatrudnienia w jednej z kluczowych gałęzi gospodarki.

Morgan Stanley wziął pod lupę 35 europejskich banków. Z analizy wynika, że zwolnienia dotkną głównie tzw. centralnych jednostek operacyjnych – zaplecza administracyjnego, back- i middle-office, a także obszarów zarządzania ryzykiem oraz compliance. To właśnie tam automatyzacja procesów i narzędzia oparte na sztucznej inteligencji najszybciej zastępują dotychczasowe modele pracy.