W komunikacie czytamy, że programy oferują praktyczne doświadczenie biznesowe, mentoring i szybką ścieżkę do stałej umowy o pracę. W przeciwieństwie do tradycyjnych programów, młodzi w Revolut od pierwszego dnia pracują w kluczowych projektach – zapewnia fintech.

Rev-celerator, stała praca i hub w Krakowie

Od czerwca trwa nabór do rozszerzonego programu Rev-celerator, na który składa się 10-tygodniowy staż oraz 12-miesięczny program dla absolwentów. Ponad 70% stażystów z ostatnich trzech grup otrzymało po ukończeniu programu ofertę stałej umowy o pracę na pełen etat – czytamy w komunikacie.

Revolut po raz pierwszy oferuje też opcję wsparcia relokacji. Firma chce przyciągnąć najlepsze talenty z całego świata i wesprzeć kandydatów, którzy zechcą pracować w jednym z jej pięciu globalnych hubów – w Krakowie, Londynie, Madrycie, Barcelonie lub Dubaju.

Kandydaci zainteresowani aplikowaniem do programów Rev-celerator mogą znaleźć więcej szczegółowych informacji na stronie internetowej: kariera w Revolut. Nabór do programów startujących w roku 2026 jest obecnie otwarty, przyjmowanie aplikacji kończy się z dniem 14 grudnia 2025.

Niedawno podawaliśmy, że Revolut zaprezentował nową siedzibę i plany dotarcia do 100 mln klientów na świecie. By zrealizować cele, Revolut zainwestuje w ciągu 5 lat 13 mld dolarów w globalną ekspansję, co ma przyczynić się do powstania 10 tys. miejsc pracy. Inwestycje zasilą największe rynki Revolut, jak Wielka Brytania (4 mld USD) czy Francja (1,2 mld USD), oraz rynki rosnące, w tym rozwój biznesu w USA (0,5 mld USD).

Z kolei wcześniej o rozwoju Revoluta w Polsce rozmawialiśmy ze Stefanem Boguckim, rzecznikiem prasowym spółki. Z podcastu dowiesz się m.in. o rozwoju programu lojalnościowego RevPoints, planach wejścia w obszar kredytów i hipotek, a także o testach nowoczesnych bankomatów i usługach mobilnych, takich jak eSIM. Dodatkowo Revolut analizuje jakie jeszcze inne funkcje BLIKA mógłby wprowadzić w Polsce.