Z informacji przekazanych pracownikom wynika, że tylko w segmencie Xbox pracę straciło 1,6 tys. osób. Według dyrektor generalnej Xboxa Ashy Sharmy do końca roku fiskalnego 2027 liczba zlikwidowanych stanowisk w tym obszarze ma wzrosnąć do około 3,2 tys. Określiła ona obecną reorganizację jako „największą restrukturyzację w historii Xboxa”.

Microsoft: AI nie zastępuje ludzi, ale zmienia sposób pracy

W komunikacie do pracowników Amy Coleman, wiceprezes wykonawcza i dyrektor ds. personalnych Microsoftu, podkreśliła, że obecne zmiany wynikają z szybkiej transformacji rynku technologicznego. Zaznaczyła jednocześnie, że likwidowane stanowiska „nie są zastępowane przez sztuczną inteligencję”. Przyznała jednak, że AI wyraźnie zmienia sposób wykonywania obowiązków.

Według niej część codziennych zadań może być już automatyzowana, dlatego pracownicy powinni rozwijać nowe kompetencje i dostosowywać się do zmieniającego się charakteru pracy. Dla wielu osób tracących zatrudnienie takie rozróżnienie ma jednak niewielkie znaczenie.

Zwolnienia wpisują się w szerszą strategię Microsoftu związaną z rozwojem sztucznej inteligencji. Niedawno firma uruchomiła nową jednostkę biznesową Frontier Company, której zadaniem jest wdrażanie rozwiązań AI dla klientów korporacyjnych z wykorzystaniem istniejących narzędzi oraz zespołu inżynierów współpracujących bezpośrednio z klientami.

Zwolnienia w całej branży technologicznej

Microsoft nie jest jedyną firmą, która ogranicza zatrudnienie. Według dostępnych danych tylko w pierwszej połowie 2026 roku pracę w sektorze technologicznym straciło blisko 154 tys. osób. Masowe zwolnienia przeprowadziły również takie firmy jak Meta, Oracle, Amazon i Cognizant.

Microsoft poinformował jednocześnie, że oprócz redukcji etatów prowadzi działania mające ograniczyć skalę zwolnień. Firma zamierza przekwalifikowywać część pracowników oraz przenosić ich na inne stanowiska tam, gdzie będzie to możliwe.