Jak informuje CNBC, Visa rozpoczęła już przekazywanie pracownikom informacji o planowanych zwolnieniach. Największe redukcje dotkną zespołów zajmujących się rozwojem produktów oraz technologią. Pracownicy objęci restrukturyzacją mają otrzymać pakiety odpraw oraz wsparcie w okresie przejściowym. Jednocześnie spółka podkreśla, że reorganizacja ma umożliwić większe inwestycje w nowe technologie i strategiczne kierunki rozwoju.
Cięcia w Visie. Pracę straci 2,6 tys. osób
Prezes Visy, Ryan McInerney, przekonuje, że zmiany są niezbędne, aby przygotować firmę na kolejną fazę wzrostu. Spółka zamierza skoncentrować swoje inwestycje na segmentach o najwyższym potencjale biznesowym.
Do najważniejszych obszarów rozwoju należą:
- płatności transgraniczne,
- usługi dla klientów zamożnych,
- płatności dla przedsiębiorstw,
- rozwiązania oparte na stablecoinach,
- dalsza ekspansja na rynkach międzynarodowych.
Według prezesa, rozwój sztucznej inteligencji zmienia sposób funkcjonowania organizacji i przyspiesza transformację modelu pracy, co wymaga dostosowania struktury firmy do nowych realiów.
Choć inwestycje w sztuczną inteligencję odgrywają istotną rolę w planowanych zmianach, nie są jedynym powodem redukcji zatrudnienia. Jak podkreśla CNBC, zwolnienia są częścią większego plan przesunięcia kapitału i zasobów do najbardziej rentownych oraz perspektywicznych segmentów działalności. Automatyzacja procesów z wykorzystaniem AI stanowi jeden z elementów tej transformacji, ale nie jest jej głównym motorem.
Coraz więcej globalnych firm ogranicza zatrudnienie, jednocześnie zwiększając nakłady na rozwój sztucznej inteligencji, automatyzację procesów oraz modernizację infrastruktury. Celem takich działań jest uproszczenie struktur organizacyjnych, poprawa efektywności operacyjnej oraz skoncentrowanie inwestycji na obszarach, które mają zapewnić długoterminowy wzrost.
Jednocześnie eksperci zwracają uwagę, że rozwój AI nie musi oznaczać masowej likwidacji miejsc pracy. Z badania opublikowanego przez szwajcarską firmę rekrutacyjną Adecco Group wynika, że choć sztuczna inteligencja zmieni charakter wielu stanowisk, nie doprowadzi do gwałtownego spadku poziomu zatrudnienia.
Ostatnie podcasty