„Kilka zespołów w Meta wprowadza zmiany, aby zapewnić dostosowanie zasobów do ich długoterminowych celów strategicznych i strategii lokalizacji. Obejmuje to przeniesienie niektórych zespołów do innych lokalizacji i przeniesienie niektórych pracowników do innych ról. W takich sytuacjach, gdy rola jest eliminowana, ciężko pracujemy, aby znaleźć inne możliwości dla pracowników, których to dotyczy” – powiedział rzecznik Meta serwisowi TechCrunch.
Meta po raz kolejny zwalnia pracowników
Według serwisu The Verge, zwolnienia dotknęły pracowników Reality Labs, Instagram i WhatsApp. Meta odmówiła jednak komentarza na temat tego, ilu pracowników zostało zwolnionych. Jeden z byłych pracowników Meta powiedział TechCrunch, że niektórym pracownikom zaoferowano inne stanowiska w ramach nowych umów lub powiedziano im, że zamiast tego mogą wziąć odprawę.
W ostatnich latach Meta zwolniła dużą część swojej załogi. W 2022 roku Meta zwolniła około 13% siły roboczej, czyli 11 tys. pracowników, za co dyrektor generalny Mark Zuckerberg osobiście wziął odpowiedzialność. Z kolei w roku 2023 Meta zwolniła kolejnych 10 tys. pracowników i wycofała 5 tys. otwartych stanowisk, których jeszcze nie obsadziła.
Layoffs.fyi, tracker monitorujący redukcje zatrudnienia w sektorze technologicznym, pokazuje, że do połowy sierpnia branża zwolniła ponad 132 000 miejsc pracy w 404 firmach. W materiale Seeking Alpha zauważono z kolei, że postępująca w tym tempie liczba zwolnień w sektorze technologicznym powinna przekroczyć poziom z 2022 roku – wtedy pracę straciło 165 269 osób z branży. Nie dobijemy jednak do zeszłorocznej liczby 264 220 zwolnień.
Ostatnio o zwolnieniach informowały takie marki jak Mastercard, Deutsche Bank, PayPal, czy Worldline.
Z kolei jeśli chodzi o rozwój grupy Meta, to ostatnio pisaliśmy, że rok temu Mark Zuckerberg zdecydował się na uruchomienie serwisu Threads, który miał rzucić wyzwanie Twitterowi/X, zarządzanemu przez Elona Muska. Teraz z portalu korzysta już 175 mln aktywnych użytkowników miesięcznie.
/zdjęcie główne: Flickr.com